Acompañamos a empresas industriales, energéticas y de Oil & Gas en la incorporación de perfiles técnicos y operativos, con un proceso claro y adaptado a cada organización.
Conocer el sector, el entorno de trabajo y las condiciones reales de cada posición hace la diferencia en el resultado.
No alcanzan con publicar un aviso. Los candidatos técnicos calificados generalmente no están buscando trabajo activamente y hay que ir a buscarlos.
El régimen rotativo, la zona geográfica y las condiciones de campo son factores determinantes. Un candidato que no encaja con esas condiciones no va a quedarse.
El régimen rotativo, la zona geográfica y las condiciones de campo son factores clave. Evaluarlos desde el inicio evita incorporaciones que no funcionan en la práctica.
Mecánicos, eléctricos, instrumentistas y electromecánicos para planta e industria.
Perfiles con experiencia en gestión de equipos y procesos industriales continuos.
Supervisores de turno, de campo y de obra para entornos de alta exigencia.
Perfiles senior para proyectos de construcción, Oil & Gas y energía.
Civil, mecánico, eléctrico, de procesos y de yacimientos.
Especialistas en las etapas críticas previas al arranque de planta o instalación.
Perfiles operativos para procesos industriales, con o sin régimen rotativo.
Posiciones de soporte y gestión para empresas con estructura técnica.
Conocemos el vocabulario, los roles y las exigencias de cada sector. Eso nos permite evaluar candidatos con criterio real, no solo con un CV.
Operadoras y contratistas en Vaca Muerta y cuencas productivas del país.
Distribuidoras y transportistas de energía eléctrica y gas natural.
Manufactura, construcción industrial y rubros técnicos afines.
Proyectos mineros y de litio en etapa de desarrollo y operación.
Candidatos evaluados y presentados rápido, con foco en perfiles técnicos y acompañamiento hasta el ingreso.
Entendemos el puesto real: condiciones de trabajo, régimen, zona y cultura antes de arrancar.
Hunting en redes profesionales y base de candidatos técnicos. No esperamos que lleguen solos.
Preseleccionamos con criterio técnico. Solo presentamos candidatos que realmente encajan.
Informe claro de cada candidato para que el cliente decida sin perder tiempo en reuniones innecesarias.
Referencias, coordinación de entrevistas y seguimiento hasta el alta. No desaparecemos al presentar la terna.
Contanos el puesto y te decimos si podemos ayudarte. Sin formularios largos ni compromisos previos.
Hablar con nosotros →Somos una consultora con más de 5 años de experiencia en procesos de selección para empresas del sector eléctrico, energético y Oil & Gas, incluyendo contratistas con operaciones en Vaca Muerta.
Sabemos lo que significa buscar un técnico de media tensión, un jefe de precomisionado o un supervisor de turno. Conocemos los regímenes rotativos, las zonas de trabajo y los perfiles que realmente funcionan en cada entorno.
Trabajamos de forma remota para todo el país, con foco en que la incorporación funcione en la práctica, no solo en el papel.
"Sabemos que una posición técnica vacante tiene un costo real para la operación. Por eso trabajamos con velocidad y criterio."
Sin formularios largos. Una reunión de 30 minutos alcanza para entender el perfil y decirte si podemos ayudarte.
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